12月3日下午，學(xué)校黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)王國(guó)胤到黨委教師工作部（人事處、人才辦）走訪(fǎng)調(diào)研，召開(kāi)座談交流會(huì)，了解學(xué)校人事人才工作相關(guān)情況。
會(huì)上，黨委教師工作部（人事處、人才辦）主要負(fù)責(zé)人就部門(mén)工作職責(zé)、學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)概況、近年來(lái)人事人才和師德師風(fēng)建設(shè)的工作做法及成效、目前存在的問(wèn)題與思考，下一步的重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)。
聽(tīng)取匯報(bào)后，王國(guó)胤對(duì)黨委教師工作部（人事處、人才辦）的工作成績(jī)予以充分肯定，并對(duì)黨委教師工作部（人事處、人才辦）未來(lái)的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向提出指導(dǎo)意見(jiàn)。他指出，要精準(zhǔn)制定引才計(jì)劃，統(tǒng)籌考慮，對(duì)各個(gè)學(xué)科人才引進(jìn)存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行逐個(gè)擊破。要完善人才評(píng)價(jià)制度，建立符合崗位特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，充分發(fā)揮制度導(dǎo)向激勵(lì)作用，在全體教職工隊(duì)伍中營(yíng)造積極干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。要堅(jiān)持成果導(dǎo)向原則，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式增長(zhǎng)發(fā)展，用好博士后流動(dòng)站和工作站，充分發(fā)揮其人才“蓄水池”的作用。要立足學(xué)校事業(yè)發(fā)展，主動(dòng)思考謀劃如何為學(xué)校交叉學(xué)科發(fā)展、交叉研究平臺(tái)運(yùn)行提供支撐和保障，通過(guò)人事人才機(jī)制體制改革，調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)不同學(xué)院、不同專(zhuān)業(yè)研究人員潛心交叉學(xué)科研究，以提升服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的能力。
學(xué)校黨政辦公室主要負(fù)責(zé)人，黨委教師工作部（人事處、人才辦）科級(jí)以上干部參加調(diào)研座談會(huì)。
