11月1日下午，副校長(zhǎng)楊新民教授，以及科研處副處長(zhǎng)王放、人事處處長(zhǎng)楊江水依次在博雅樓503會(huì)議室為2018年新進(jìn)教職工作專(zhuān)題報(bào)告和培訓(xùn)。本次報(bào)告由黨委教師工作部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)楊江水主持。2018全體新進(jìn)教職員工，人事處負(fù)責(zé)人及相應(yīng)工作人員參加了會(huì)議。
副校長(zhǎng)楊新民教授以“大學(xué)要堅(jiān)持走學(xué)術(shù)興校之路”為題，從“高校為什么要走學(xué)術(shù)興校之路、高校怎樣走學(xué)術(shù)興校之路”兩個(gè)方面，分享了在習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述指引下，學(xué)術(shù)興校的豐富內(nèi)涵、時(shí)代要求以及實(shí)現(xiàn)路徑。他指出，走學(xué)術(shù)興校之路是目前高等學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在要求，是提升高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑，是構(gòu)建和諧大學(xué)校園的關(guān)鍵所在，教學(xué)和科研之間在本質(zhì)上并不沖突，兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一于學(xué)術(shù)，相輔相成、互相促進(jìn)。他強(qiáng)調(diào)，目前是學(xué)校發(fā)展的最好時(shí)期、教師發(fā)展的最好時(shí)期、學(xué)生發(fā)展的最好時(shí)期，并著重介紹了習(xí)近平總書(shū)記高度重視科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新所出席的系列重要會(huì)議和重要講話(huà)精神。他認(rèn)為，高校走學(xué)術(shù)興校之路，特色是根本，分類(lèi)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，獎(jiǎng)懲是動(dòng)力，要堅(jiān)持以錯(cuò)位發(fā)展為取向，堅(jiān)持以科學(xué)分類(lèi)為基礎(chǔ)，掌控科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。最后，他再次強(qiáng)調(diào)，大學(xué)是探求真理研究高深學(xué)問(wèn)、培養(yǎng)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才的機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化學(xué)術(shù)權(quán)力、提升學(xué)術(shù)水平是大學(xué)在學(xué)術(shù)事業(yè)中創(chuàng)造自身價(jià)值的根本，是大學(xué)持續(xù)興旺發(fā)達(dá)的根本。
王放副處長(zhǎng)以“科研政策與學(xué)術(shù)道德”為題作了專(zhuān)題培訓(xùn)，主要就科研校情、創(chuàng)新政策、項(xiàng)目申報(bào)和科研服務(wù)四個(gè)板塊作了相應(yīng)解讀。她指出，學(xué)校于2011年科研工作大會(huì)上對(duì)科研工作提出了“苦練內(nèi)功促創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)謀發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，并在2013年以來(lái)的“內(nèi)涵發(fā)展、提檔升級(jí)”中進(jìn)一步強(qiáng)化，科研工作取得系列顯著成績(jī)。她指出，作為新人一定要找準(zhǔn)方向、融入團(tuán)隊(duì)，恪守學(xué)術(shù)道德，充分利用學(xué)校相應(yīng)科研政策，不斷提升自身學(xué)術(shù)科研水平。她表示，科研處全體人員將在科研項(xiàng)目申報(bào)管理、科研經(jīng)費(fèi)管理和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面為大家竭誠(chéng)服務(wù)。
楊江水處長(zhǎng)以“人事人才政策和師德師風(fēng)建設(shè)”為題，緊緊圍繞“工資待遇與福利、人事管理與崗位、人才項(xiàng)目與職稱(chēng)、師德師風(fēng)與獎(jiǎng)懲”四大主要內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。他指出，學(xué)校人事人才政策與各位教師的切身利益息息相關(guān)，希望大家認(rèn)真研讀，并就財(cái)政工資、績(jī)效工資的構(gòu)成與發(fā)放、應(yīng)享有的各類(lèi)福利待遇、年度考核、崗位競(jìng)聘管理、職稱(chēng)評(píng)審、勞動(dòng)紀(jì)律、人才項(xiàng)目的申報(bào)等方面作了詳細(xì)解讀。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校成立黨委教師工作部，與人事處合署辦公，堅(jiān)持“抓好兩頭、穩(wěn)定中間、廣泛應(yīng)用”的工作思路，樹(shù)立師德標(biāo)兵典型，建立師德負(fù)面清單，在人才引進(jìn)、教師資格認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)審、年度考核等方面嚴(yán)格師德“一票否決”，注重在青年教師隊(duì)伍中培養(yǎng)并發(fā)展黨員，并要求全體新進(jìn)教職工要弘揚(yáng)高尚師德風(fēng)范，嚴(yán)格遵守高校教師師德禁行行為“紅七條”等。
（攝影：趙明旭 林竹茗）
