為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及全國(guó)教育大會(huì)精神，落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，落實(shí)重慶科教興市、人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)校第三次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)高水平綜合性師范大學(xué)建設(shè)進(jìn)程，繼重慶市英才大會(huì)勝利召開(kāi)之后，我校于12月5日隆重召開(kāi)了人才工作大會(huì)。本次人才工作大會(huì)在校內(nèi)外引起了強(qiáng)烈反響，本報(bào)記者為此專(zhuān)訪(fǎng)了校黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)孟東方教授。
孟校長(zhǎng)，您好！請(qǐng)問(wèn)，學(xué)校為什么選擇在這個(gè)時(shí)候召開(kāi)人才工作大會(huì)？
孟東方校長(zhǎng)：今年4月，學(xué)校召開(kāi)了更名師大以來(lái)的第三次黨代會(huì)，在總結(jié)第二次黨代會(huì)以來(lái)學(xué)校改革發(fā)展主要成績(jī)的基礎(chǔ)之上，全面謀劃了未來(lái)五年學(xué)校改革發(fā)展的藍(lán)圖，提出實(shí)施“四大發(fā)展戰(zhàn)略”“九大重點(diǎn)任務(wù)”和從嚴(yán)治黨“六項(xiàng)重要工作”，確立了加快建設(shè)高水平綜合性師范大學(xué)的奮斗目標(biāo)，而要加快發(fā)展，必須依靠“人才”這個(gè)“第一資源”。
綜觀(guān)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，加快人才隊(duì)伍建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的必然要求。一方面國(guó)際人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，另一方面國(guó)家的發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，重慶市近年來(lái)不斷優(yōu)化環(huán)境強(qiáng)力吸引各類(lèi)人才。我們周邊的院校、師范大學(xué)紛紛加大了對(duì)高層次人才的引進(jìn)力度?？梢哉f(shuō)，只有構(gòu)建起有利于人才各得其所、盡展其長(zhǎng)、迸發(fā)創(chuàng)造活力的人才環(huán)境，才能引得鳳凰來(lái)，奏響激越的時(shí)代之歌。我們選擇在這個(gè)時(shí)候召開(kāi)人才工作大會(huì)，充分體現(xiàn)了學(xué)校黨政對(duì)人才工作的高度重視，充分彰顯了人才在學(xué)校發(fā)展中的極端重要地位，充分表明了學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的信心和決心，更加希望能夠充分吸引各類(lèi)人才加盟和助推學(xué)校的發(fā)展。
人才對(duì)于一個(gè)學(xué)校的發(fā)展確實(shí)非常重要，咱們學(xué)校自2014年開(kāi)始實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。這五年里學(xué)校人才人事工作成績(jī)顯著，您認(rèn)為主要體現(xiàn)在哪些方面？
孟東方校長(zhǎng)：學(xué)校于2014年初出臺(tái)了《人才隊(duì)伍建設(shè)提檔升級(jí)實(shí)施辦法》，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。其中主要是實(shí)施了“132”引才工程、“111”培育計(jì)劃和博望學(xué)者特聘教授計(jì)劃以及推進(jìn)人事人才制度改革等措施。經(jīng)過(guò)五年努力，人才隊(duì)伍規(guī)模和結(jié)構(gòu)日趨合理，專(zhuān)任教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。國(guó)家級(jí)人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新突破，2014年以來(lái)國(guó)家級(jí)人才新增5人次，其中2019年新增4人；省部級(jí)人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)；高端人才產(chǎn)出一些標(biāo)志性成果，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)等市級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)100余項(xiàng)；科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了新突破，近五年獲得國(guó)家項(xiàng)目222項(xiàng)，其中獲得重慶市首個(gè)國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、2個(gè)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目和2個(gè)國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目等。近年來(lái)，學(xué)校人才工作的顯著成績(jī)也為學(xué)校獲批博士學(xué)位授權(quán)單位、順利通過(guò)本科教學(xué)審核性評(píng)估做出了重要貢獻(xiàn)，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、國(guó)際交流合作等方面奠定了堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，充分印證了“人才是學(xué)校發(fā)展的第一資源”，為建設(shè)高水平綜合性師范大學(xué)提供了有力支撐。
我們都看到了，咱們學(xué)校近五年的發(fā)展確實(shí)是可圈可點(diǎn)，人才也為學(xué)校的發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。那么，請(qǐng)問(wèn)孟校長(zhǎng)，目前咱們學(xué)校的人才人事工作還需要解決哪些關(guān)鍵性的問(wèn)題？
孟東方校長(zhǎng)：確實(shí)是這樣，在看到成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)看到的是問(wèn)題，清醒地檢視自己，分析原因，找到對(duì)策，才有利于新階段更好更快地加速奔跑。一是人才隊(duì)伍總量依然不足；二是人才隊(duì)伍存在結(jié)構(gòu)性失衡，反映在各學(xué)科的人才隊(duì)伍實(shí)力發(fā)展不平衡；三是國(guó)家級(jí)人才數(shù)量不足，與實(shí)力較強(qiáng)的師范院校、市屬同層次高校相比還有較大差距；四是高端人才對(duì)學(xué)科發(fā)展的支撐不足，如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才對(duì)科研成果群的貢獻(xiàn)度和對(duì)學(xué)?？蒲姓w實(shí)力的貢獻(xiàn)度還不夠；五是人才發(fā)展的環(huán)境尚需優(yōu)化，這個(gè)環(huán)境既有觀(guān)念上的，也有制度上的，還有服務(wù)上的；六是人才努力的后勁還不足，如部分人才表現(xiàn)出評(píng)職稱(chēng)后動(dòng)力不足、居安思危意識(shí)不夠、評(píng)人才后奮斗力不強(qiáng)、成果導(dǎo)向還不強(qiáng)烈等現(xiàn)象。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的深層次根源，歸根結(jié)底還是人才發(fā)展的體制機(jī)制有待完善。
會(huì)上，您作了題為《努力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的重師人才生態(tài)，為實(shí)現(xiàn)第三次黨代會(huì)的奮斗目標(biāo)提供有力的人才隊(duì)伍支撐》的人才工作主題報(bào)告和印發(fā)6個(gè)文件進(jìn)行征求意見(jiàn)。代表們熱烈地討論了主題報(bào)告和即將出臺(tái)的《中共重慶師范大學(xué)委員會(huì)重慶師范大學(xué)關(guān)于全面加強(qiáng)人才工作的大學(xué)博望學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》等6個(gè)文件的征求意見(jiàn)稿，深感鼓舞人心。請(qǐng)您談?wù)劷窈笪迥陮W(xué)校人才工作的主要思考和重要舉措。
孟東方校長(zhǎng)：今后五年學(xué)校人才工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵循高等教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持以學(xué)科發(fā)展為引領(lǐng)，以增強(qiáng)人才活力為核心，以“博望學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施為抓手，以高端人才引進(jìn)為突破，以服從服務(wù)學(xué)校特色發(fā)展為重點(diǎn)，以形成標(biāo)志性科研成果群為成效，以“各美其美、美人之美、美美與共”的自信和諧的人才輩出為境界，為建設(shè)高水平綜合性師范大學(xué)提供有力的人才隊(duì)伍支撐。
今后五年，要通過(guò)“固化觀(guān)念、創(chuàng)新政策、突出聯(lián)動(dòng)、優(yōu)化環(huán)境、強(qiáng)化保障”的“五管齊下”，實(shí)現(xiàn)“1513”人才發(fā)展目標(biāo)（培引國(guó)家級(jí)人才10人次、培引省部級(jí)人才50人次、新增正高級(jí)職稱(chēng)100人、新增各類(lèi)博士300人）和“211”人才培育目標(biāo)（遴選培育“博望學(xué)者”特聘教授、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、教學(xué)名師200名，校內(nèi)人員學(xué)歷提升100名，海內(nèi)外研修訪(fǎng)學(xué)100名），努力打造一支與教師教育特色鮮明、全國(guó)知名、具有重大影響的高水平師范大學(xué)相匹配的人才隊(duì)伍。
學(xué)校更加注重處理好培育穩(wěn)定與引進(jìn)的關(guān)系。實(shí)施重慶師大“博望學(xué)者計(jì)劃”，遴選培養(yǎng)特聘教授20名、領(lǐng)軍人才60名、青年拔尖人才80名和教學(xué)名師40名，與之前相比，實(shí)現(xiàn)了“統(tǒng)一稱(chēng)號(hào)、擴(kuò)容提待、寬進(jìn)嚴(yán)出、成果導(dǎo)向”四個(gè)變化，建立領(lǐng)軍人選、后備人選、青年人才等梯次培養(yǎng)管理范式；探索“重才、愛(ài)才、育才、識(shí)才、用才、護(hù)才”的長(zhǎng)效機(jī)制，建立“人才工作責(zé)任制”，樹(shù)立“重師服務(wù)人才，人才服務(wù)重師”的理念，探索“重師人才工作室”，采取“開(kāi)好人才會(huì)”“搞好人才療養(yǎng)”“為人才辦實(shí)事”“用好人才庫(kù)”“制好人才計(jì)劃”等措施服務(wù)好人才。突出“學(xué)科、人才和科研三者聯(lián)動(dòng)”，即加強(qiáng)學(xué)科發(fā)展，培引高層次人才，打造標(biāo)志性科研成果群；人才和科研成果必須服從服務(wù)于學(xué)科發(fā)展，與學(xué)科發(fā)展需求關(guān)聯(lián)度要強(qiáng)。
同時(shí)，學(xué)校將創(chuàng)新高層次人才引進(jìn)政策。與市屬高校橫向?qū)Ρ?，引進(jìn)要求更加具體，引進(jìn)待遇更加優(yōu)厚，目標(biāo)任務(wù)更加明確。引進(jìn)博士分為杰出博士、優(yōu)秀博士、一般博士和特需博士四個(gè)層次，按照“按需引進(jìn)、分門(mén)別類(lèi)、突出成果、好中選優(yōu)”的原則引進(jìn)。進(jìn)一步探索各類(lèi)柔性引才的舉措，以年薪制、項(xiàng)目制、協(xié)議工資柔性引進(jìn)人才。
您對(duì)我校省部級(jí)以上的人才有什么希望？
孟東方校長(zhǎng)：我希望學(xué)校省部級(jí)以上的各類(lèi)人才：第一，要做立德樹(shù)人的典范，增強(qiáng)正能量，做有影響的人；第二，要發(fā)揮更大作用，完成人才項(xiàng)目要求，做好教書(shū)育人工作，提高科研創(chuàng)新能力；第三，要帶好團(tuán)隊(duì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，甘當(dāng)人梯；第四，要在全國(guó)全市學(xué)術(shù)圏中“立得住”，要“擠得進(jìn)”全國(guó)全市的學(xué)術(shù)圈，不僅要在重師學(xué)術(shù)圈上有影響，更要在全國(guó)全市的學(xué)術(shù)圈里“影響大”；第五，要有感恩心，要感謝黨、感謝時(shí)代，感恩重慶、感恩重師，我們大家最好的感恩行動(dòng)就是“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、愛(ài)校如家”。
