4月8日上午，我校新學(xué)期人事人才及師德師風(fēng)建設(shè)工作會(huì)在綜合辦公樓226會(huì)議室召開(kāi)。黨委教師工作部、人事處、人才辦負(fù)責(zé)人，各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人，以及相應(yīng)工作人員參加了會(huì)議。會(huì)議由校黨委常委、副校長(zhǎng)陳志軍主持。
會(huì)上，黨委教師工作部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、人才辦主任楊江水指出，黨委教師工作部、人事處2020年工作的主線(xiàn)是深入貫徹落實(shí)學(xué)校人才工作大會(huì)精神。他從四個(gè)方面提出了師資隊(duì)伍、師德師風(fēng)建設(shè)的工作思路和具體舉措：一是全力做好疫情防控工作。人事處成立專(zhuān)班，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校疫情防控要求，全力抓好疫情防控期間教職工情況的信息摸排及數(shù)據(jù)報(bào)送等工作，做好對(duì)教職工的關(guān)心和服務(wù)工作。在疫情期間找準(zhǔn)宣傳教育和輿論引導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，線(xiàn)上線(xiàn)下、立體覆蓋，強(qiáng)化輿論宣傳，堅(jiān)持正面引導(dǎo)教育，并及時(shí)收集上報(bào)防疫期間涌現(xiàn)的典型案例，為學(xué)生復(fù)學(xué)做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作；二是切實(shí)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。要深入落實(shí)學(xué)校人才工作大會(huì)精神，制定《人才工作大會(huì)的任務(wù)分解方案》，完善人才隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，持續(xù)用力推進(jìn)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制改革，在國(guó)家級(jí)人才中探索實(shí)施年薪制，探索分類(lèi)分批逐步建立專(zhuān)家工作室。要加大人才培育引進(jìn)力度，強(qiáng)化人才服務(wù)工作，創(chuàng)新方式提升人才服務(wù)質(zhì)量，修訂《重慶師范大學(xué)博士后管理辦法》，完成相應(yīng)學(xué)科博士后招生和日常管理工作。要完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高端人才工作機(jī)制，出臺(tái)《校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高端人才暫行辦法》，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)校院兩級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大學(xué)院的人才工作自主權(quán)，繼續(xù)推進(jìn)職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)審機(jī)制改革，完成2020年各系列、各學(xué)科的職稱(chēng)評(píng)審工作；三是抓好人事管理和勞資福利。按照學(xué)校統(tǒng)一部署，分步有序推進(jìn)行政管理服務(wù)人員定編定崗定員，深化人事崗位管理，修訂出臺(tái)《專(zhuān)門(mén)聘用人員管理辦法》《臨時(shí)聘用人員管理辦法》《延退人員管理辦法》《退休人員返聘管理辦法》。做好崗位調(diào)整相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)思政課教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員，加強(qiáng)教學(xué)輔助和實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)。完善績(jī)效工資制度和業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法，修訂《重慶師范大學(xué)教職工福利費(fèi)使用辦法》，切實(shí)提高教職工福利保障水平；四是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。楊江水部長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，聽(tīng)取了擬訂的《重慶師范大學(xué)教師師德考核辦法》的意見(jiàn)建議。提出要加強(qiáng)師德教育和宣傳，開(kāi)展第七屆師德標(biāo)兵的評(píng)選表彰，舉行新教師入職宣誓儀式和老教師榮休儀式，開(kāi)展師德師風(fēng)系列主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)單位師德師風(fēng)建設(shè)的督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行師德失范“一票否決”，營(yíng)造師德建設(shè)良好氛圍。
隨后，人事處副處長(zhǎng)牟萍就人才引進(jìn)、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位聘期管理、績(jī)效工資和教職工福利待遇等工作，進(jìn)行了解讀說(shuō)明和具體安排。人事處副處長(zhǎng)查直就2020年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦、“博望學(xué)者”申報(bào)、第九批高校中青年骨干教師推薦，特別是教職工防疫防控工作，作出詳細(xì)說(shuō)明和安排部署。
最后，陳志軍副校長(zhǎng)對(duì)上學(xué)期工作人員為人事人才和師德師風(fēng)建設(shè)工作付出的辛苦努力表示衷心感謝，對(duì)新學(xué)期的人事人才和師德師風(fēng)建設(shè)工作提出要求：一是提高政治站位，務(wù)必壓實(shí)壓緊教職工防疫防控責(zé)任，把疫情防控工作作為壓倒一切的政治任務(wù)和頭等大事來(lái)抓，切不可掉以輕心，要全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握本單位教職工情況；二是高度重視人才，深入貫徹落實(shí)人才大會(huì)精神。把人才工作作為推動(dòng)學(xué)院、學(xué)科快速發(fā)展的關(guān)鍵，盡早行動(dòng)，積極延攬人才；三是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格按政策、按紀(jì)律要求盡職盡責(zé)。嚴(yán)格各項(xiàng)考核，以考核促進(jìn)管理。嚴(yán)格各項(xiàng)審批，把好人財(cái)物關(guān)口；四是加大政策宣傳力度，把學(xué)校人才工作大會(huì)的精神和年初印發(fā)的系列人事人才政策傳達(dá)到位，確保每一位教職員工都能了解知曉，激發(fā)全校教職工參與學(xué)校建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，上下一心，認(rèn)真完成2020年人事人才和師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，努力為學(xué)校發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
